月別アーカイブ: 10月 2018

大学卒業者の採用活動の時期について何かと物議を呼んでいるこの頃ですが、通常、企業というものは人の採用に際しては、優秀な人、能力の高い人を採用しようとします。
上司の立場の人も誰もが自分の部下は優秀な人がいいと思います。 続きを読む →

盛和塾生で当社の客先でもあるＳ社のＳ社長さんから、学習の違いによる１カ月後の効果継続に対して、次のような説を教えてもらいました。
まず、「聞くだけ」の場合、成果が残るのはわずか５％だそうです。 続きを読む →